Für Technologieunternehmen
SDRs & BDRs einstellen —
erfolgsbasiert, ohne Risiko.
Zugang zu einem einzigartigen Pool an vortrainierten SDR & BDR Talenten — ohne Vorabkosten, ohne Retainer. Ihr zahlt erst wenn ein Kandidat eingestellt ist.
Drei Wege zur Zusammenarbeit
SDR & BDR Recruiting aus dem Tech Sales Bootcamp
Vortrainierte Quereinsteiger, 6 Wochen intensiv ausgebildet im IT-Vertrieb. Ihr zahlt erst wenn ein Kandidat eingestellt ist.
Vortrainierte SDRs & BDRs aus dem 6-wöchigen Bootcamp
Wir trainieren Quereinsteiger 6 Wochen intensiv im IT-Vertrieb — praxisnah, mit echten Cold Calls und Sales-Simulationen. Danach stellen wir euch die besten Profile vor. Ihr zahlt nur bei erfolgreicher Einstellung.
Kandidatenprofil
Was unsere Kandidaten mitbringen
Kein Zufall — sondern das Ergebnis von gezieltem, praxisnahem Training.
Echte Cold Calls, Simulationen und Rollenspiele — keine reine Theorie. Kandidaten wissen was der Job bedeutet.
Vertraut mit HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator und modernen Sales Stacks.
Kandidaten wissen was sie erwartet — das führt zu geringerer Fluktuation und schnellerem Ramp-up.
Quereinsteiger aus verschiedenen Branchen und Kulturen — oft mehrsprachig, was im europäischen Vertrieb ein echter Vorteil ist.
Jeder Kandidat wird gezielt auf eure Anforderungen vorbereitet — bevor das erste Gespräch stattfindet.
Kein langer Onboarding-Overhead — Kandidaten sind von Anfang an vorbereitet und motiviert.
Zusammenarbeit
Wie die Zusammenarbeit läuft
Von der ersten Anfrage bis zum ersten Arbeitstag — schnell und unkompliziert.
Ihr beschreibt das gesuchte Profil — wir matchen mit unserem Kandidatenpool oder starten die Suche.
Wir stellen euch 2–3 passende Profile vor — ihr entscheidet wen ihr interviewen möchtet.
Wir begleiten den Prozess und bereiten beide Seiten auf das Gespräch vor.
Nur bei erfolgreicher Einstellung fällt eine Vermittlungsprovision an — keine Vorabkosten.
Partnerunternehmen
Was Partnerunternehmen sagen
Seit Mai 2024 haben wir 4 Absolventen des SV Institut Tech Sales Bootcamps als BDRs/SDRs für die DACH Region eingestellt. Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und planen auch künftig auf den Talente Pool von SV Institut zu setzen.
Seit Beginn unserer Zusammenarbeit mit dem SV Institut 2024 haben wir 3 motivierte Sales Talente eingestellt. Die Absolvent:innen überzeugen durch ihre Vorbereitung, ihre Motivation und ihr Verständnis für die Rolle. Die Kooperation ist für uns eine wertvolle Quelle für ambitionierte Nachwuchstalente im Vertrieb.
Was mir besonders gefällt: Kandidat:innen haben eine realistische Erwartungshaltung — die 2 eingestellten SDRs sind schon deutlich länger im Unternehmen als dies gewöhnlich der Fall ist. Außerdem führt die bessere Vorbereitung zu einer kürzeren Einarbeitungszeit und weniger Aufwand für unsere Hiring Manager.
Unser Netzwerk
Unternehmen die uns vertrauen
Häufige Fragen
Was Unternehmen wissen wollen
Was kostet die Zusammenarbeit?
Keine Vorabkosten, kein Retainer. Wir arbeiten erfolgsbasiert — eine einmalige Vermittlungsprovision fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.
Wie schnell können Kandidaten starten?
Im Schnitt stellen wir innerhalb von 3 Wochen passende Profile vor. Bei aktivem Kandidatenpool kann es auch schneller gehen.
Für welche Rollen werden Kandidaten trainiert?
SDR und BDR im Softwarevertrieb. Aus dem 6-wöchigen Tech Sales Bootcamp.
Bereit für ein Erstgespräch?
In 20 Minuten klären wir welches Modell zu eurem Bedarf passt — Recruiting oder AZAV-zertifizierte Weiterbildungskandidaten.